Решение Совета №20 от 12.09.2019.
СОВЕТ СЫРОПЯТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КОРМИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
12 сентября 2019 №20
с. Сыропятское
Об утверждении Положения «О денежном содержании муниципальных служащих администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района»
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Омской области от 23 ноября 2007 года №976-ОЗ «Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет», руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Уставом Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района Совет Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района в новой редакции согласно приложению к настоящему Решению.
2. Признать утратившими силу Решения Совета Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района:
От 07 июля 2016 года № 24 «Об утверждении Положения «О денежном содержании муниципальных служащих Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района;
Глава Сыропятского сельского поселения
Кормиловского муниципального района Н.К. Петрова
Приложение
к Решению Совета
Сыропятского сельского поселения
Кормиловского муниципального района
от 12 сентября 2019 года №20
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании муниципальных служащих администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет единые условия установления денежного содержания муниципальных служащих администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района (далее муниципальных служащих).
2.Денежное содержание муниципального служащего
2. Денежное содержание муниципального служащего (далее- денежного содержание) состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. К ежемесячным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за учёную степень доктора наук, кандидата наук;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего;
7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципального служащего, допущенного к государственной тайне на постоянной основе, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством;
8) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством;
4. К иным дополнительным выплатам относятся;
1) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок и условия, выплаты которых определяется с учётом обеспечения задач и функций администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) материальная помощь.
5. муниципальному служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.
6. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счёт средств местного бюджета.
3.Должностной оклад муниципального служащего
7. Должностной оклад муниципального служащего является основным элементом денежного содержания и устанавливается по должности муниципальной службы Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района.
8. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются, исходя из размера должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района «специалист»
9. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы.
10. Соотношение размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района устанавливается настоящим Положением в кратном отношении к размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района «специалист» согласно приложению к настоящему положению.
11. Размер должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района «специалист» индексируется с учётом роста потребительских цен на товары и услуги.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципального служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципального служащего.
13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района следующих размерах;
1) высшая должность муниципальной службы- 50 процентов должностного оклада;
2) главная должность муниципальной службы- 45 процентов должностного оклада;
3) ведущая должность муниципальной службы- 40 процентов должностного оклада;
4) старшая должность муниципальной службы- 30 процентов должностного оклада;
5) младшая должность муниципальной службы - 20 процентов должностного оклада.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
14. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района, накопления навыков и опыта работы.
15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет- 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 20 процентов должностного оклада;
3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
4) при стаже муниципальной службы более 15 лет – 40 процентов должностного оклада;
16. Стаж (общая продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.
6. Ежемесячное денежное поощрение
17. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим при условии полного выполнения обязанностей, определенных должностной инструкцией.
18. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в размере 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования
19. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почётное звание устанавливается муниципальному служащему в следующих размерах:
1) муниципальному служащему, имеющему почётное звание Российской Федерации - 15 процентов от должностного оклада;
2) муниципальному служащему, имеющему почётное звание Омской области- 10 процентов от должностного оклада;
3) муниципальному служащему, имеющему почётное звание муниципального образования- 5 процентов от должностного оклада.
20. Муниципальные служащие, имеющие несколько почётных званий , имеют право на одну из надбавок за почётное звание по их выбору.
21. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почётное звание является удостоверение или иной документ, подтверждающий присвоение почетного звания.
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за учёную степень доктора наук, кандидата наук
22. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за учёную степень устанавливается муниципальному служащему в следующих размерах:
1) муниципальному служащему, имеющему учёную степень доктора наук- 25 процентов от должностного оклада;
2) муниципальному служащему, имеющему учёную степень кандидата наук- 10 процентов от должностного оклада.
23. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки за учёную степень является диплом кандидата наук или доктора наук.
24. Ежемесячная надбавка за учёную степень выплачивается со дня вступления в силу решения о присуждении учёной степени в установленном законодательством порядке.
9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего
25. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему на основании присвоенного ему классного чина следующих размерах:
1) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 1 класса- 3550 рублей;
2) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 2 класса- 3260 рублей;
3) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника- 3 класса- 2980 рублей;
4) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 1 класса -2695 рублей;
5) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 2 класса- 2480 рублей;
6) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 3 класса- 2270 рублей;
7) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 1 класса- 2055 рублей;
8) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 2 класса- 1845 рублей;
9) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 3 класса- 1630 рублей;
10) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 1 класса- 1420 рублей;
11) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 2 класса-1275 рублей;
12) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 3 класса- 1135 рублей;
13) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 1 класса- 995 рублей;
14) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 2 класса – 850 рублей;
15) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 3 класса – 710 рублей;
26. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается со дня присвоения соответствующего классного чина.
27. Индексация размеров ежемесячной надбавки за классный чин производится пропорционально изменениям должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с подпунктом 11 пункта 3 Положения о денежном содержании.
10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
28. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
11. Премия за выполнение особо важных и сложных служебных заданий
29. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий муниципальным служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий, с учётом обеспечения задач и функций администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района, исполнения должностной инструкции муниципального служащего.
30. Муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренного в смете расходов администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района на текущий год.
31. Размер премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района и максимальным размерам не ограничиваются.
32. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий муниципальным служащим производится на основании распоряжения администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района, в котором указывается круг лиц и размер премии, по инициативе Главы Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района.
12.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
33. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района.
34. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, вышеуказанная единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска по выбору муниципального служащего согласно его письменному заявлению.
35. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему за счёт, средств фонда оплаты труда администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района.
13. Материальная помощь
36. Муниципальному служащему за счёт, средств фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района выплачивается материальная помощь.
37. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере двух должностных окладов в год.
38. Материальная помощь может выплачиваться муниципальным служащим сверх одного должностного оклада в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием муниципального служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для муниципального служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников муниципального служащего и в иных подобных случаях по решению Главы администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района.
В случае смерти муниципального служащего материальная помощь размере двух должностных окладов может выплачиваться одному из членов его семьи.
39. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 37 настоящего Положения выплачивается муниципальному служащему по его заявлению к очередному отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления- одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании распоряжения администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района.
40. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 38 настоящего Положения, выплачивается по заявлению муниципального служащего при наличии подтверждающих документов.
Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 38 настоящего Положения, выплачивается по заявлению одного из членов семьи умершего муниципального служащего при предъявлении соответствующих документов.
41. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 38 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренного в смете расходов администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района на основании распоряжения администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района.
14. Порядок формирования фонда оплаты труда
42. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется в соответствии с установленной настоящим Положением системы денежного содержания.
43. В фонд оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, включаются средства на выплату (в расчёте на год):
1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырёх должностных окладов;
2) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет в размере двух должностных окладов;
3) ежемесячных денежных поощрений в размере шести должных окладов;
4) ежемесячных надбавок к должностному окладу за почётное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования, учёную степень доктора наук, кандидата наук в размере одной десятой должностных окладов;
5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере трех десятых должностных окладов;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух должностных окладов;
7) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;
8) материальная помощь в размере одного должностного оклада;
9) районный коэффициент в размере четырех должностных окладов.
Приложение
к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих
администрации Сыропятского сельского
поселения Кормиловского
муниципального района
СООТНОШЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ СЫРОПЯТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
|
Наименование должности
|
Размер должностного оклада в кратном отношении к размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района «специалист» |
|
Высшие должности муниципальной службы |
|
|
Заместитель главы администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района |
2,9 |
|
Старшие должности муниципальной службы |
|
|
Главный специалист |
2,2 |
|
Ведущий специалист |
1,9 |
|
Младшие должности муниципальной службы |
|
|
Специалист 1 категории
|
1,6 |
|
Специалист 2 категории
|
1,2 |
|
Специалист |
1,0 |