Постановление №29-п от 21.07.2022

АДМИНИСТРАЦИЯ СЫРОПЯТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КОРМИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     21.07.2022                                                                                        №29-п

с. Сыропятское

О внесении изменений в Положение о проведении

аттестации муниципальных служащих Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Омской области от 18.03.2008 №1023-ОЗ «О типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих в Омской области», Уставом Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района Омской области, 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.            Внести в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района от 31 марта 2008 №7 (далее – Положение), следующие изменения:

1)           подпункт 4 пункта 3 статьи 1 Положения изложить в следующей редакции:

«4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска»;

2)           пункт 6 статьи 2 изложить в следующей редакции:

«6. В состав аттестационной комиссии включаются представитель выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии в органе местного самоуправления), а также могут включаться представители органов государственной власти Омской области, иных органов местного самоуправления Омской области, научных, образовательных и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов»;

3) пункт 18 статьи 3 изложить в следующей редакции:

«18. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением органа местного самоуправления, органом местного самоуправления задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, являющегося руководителем по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности».

4) пункт 19 статьи 3 изложить в следующей редакции:

«19. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о соответствии или несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию (обнародованию), а также размещению на сайте Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района в сети «Интернет» и вступает в силу с момента опубликования (обнародования).  

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставить за Главой Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района Петровой Н.К.